球速体育官方入口身在职场或者说在社会上，身边总会有很多专业不如自己强，学历不如自己高，经验不如自己丰富的人，但往往都处在管理岗位上，甚至是核心岗位。
身边的很多同事明明入职时间比自己短，或者业绩不如自己，但爬的就是比自己快，明明自己踏踏实实做业务，但是工作中处处受到限制，无法使能力得到彻底的发挥，根源在于就是你不懂人性，或者说不懂职场政治，在职场环境中，不懂人性几乎是没有发展空间的。遇到这种情况，往往是犯了以下三条错误：
我身边很多朋友，尤其做策划的，前期方案，各种分析，各种定位报告，详尽专业，思路清晰，有理有据，但一到实际沟通和执行阶段，或者一到对接过程当中，就会各种各种问题，究其原因，是因为他们研究市场，产品都是高手，但和人打交道太少，一旦触及到跟管理沟通相关的工作搞管理工作，就会从自己的专业角度出发，而忽略了换位思考的重要性，不懂得变通，无法协调处理关系，从而被边缘化甚至受到排挤。
现在各行各业竞争激烈，专业强的一抓一把，但核心岗位，数量稀缺，所以背后隐藏了很多非专业层面的较量，说白了其实就是围绕利益展开的斗争，而往往专业性更强的人，心理都比较简单，对人性的了解的不够透彻，以为职场上专业强或者业绩好就是一切，不懂争取，不会争取，最终都会竞争中一败涂地。
技术流的人，往往表达能力一般，除了工作之外，平时很少跟领导沟通，跟同事聊天时又不舍心理防线，往往随口一句话，就被有心的人利用，背后打小报告，从而在领导心目中的地位迅速下滑，不再成为提拔的对象，再或者就是活永远干不完，每年当先进，拿奖杯，但是升职加薪跟自己没半毛钱关系，逐渐心灰意冷，最后辞职跳槽，然后进入死循环。
