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职场妈妈们“一心二用”

时间:2024-09-23人气: 作者: 小编

  “每天都像打仗一样,虽然是早上8点上班到下午5:30下班,也有双休,但下班了还要接孩子,回家还要给家人做饭做家务,忙忙碌碌一天又一天。”可来自北京32岁的职场妈妈顾佳(化名)如是说道。

  都说“一心不能二用”,但是有这样一群人,既能工作,又能带娃,职场家庭两不误,她们就是职场妈妈。

  今天,我们主要将目光聚焦在那些将职业与抚养孩子、照顾家庭的责任结合起来的女性,也就是从职场妈妈的视角切入,展现她们的生存状况。

  根据国家统计局最新数据,2018年全国女性就业人员占全社会就业人员的比重为43.7%,比上年提高0.2%;在政治生活中,全国女人大代表和女政协委员占比达到历史最高水平;在经济管理中,企业董事会中女职工董事和监事会中女职工监事占比分别达到39.9%和41.9%,与2010年相比分别提高7.2%和6.7%。

  虽然目前在我国职场中女性的占比仍不及男性,但是我国女性劳动率远超过世界平均水平。

  劳动力参与率是指年龄在15岁及15岁以上的人口中从事经济活动的人口比率,女性劳动参与率则是指占15岁以上女性人口的百分比。世界银行2021年统计数据显示,中国的女性劳动力参与率为62%,在2021年全球经济总量TOP20国家里名列前茅,远高于世界平均水平的46%。

  随着女性解放进程的迈进和受教育水平的提升,越来越多的女性注重追求自我价值的实现。但因为现实条件制约,大多数女性在寻找职场发展机会时仍会面临不少制约因素。

  2019年,人社部、全国妇联等联合发布《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》强调,用人单位在招聘过程中,不得询问女性婚育情况、不得差别化提高女性的录用标准等原则,这也侧面反映了不同生育状态的女性在职场中常常会受到“隐形”的区别对待。

  数据显示,58.25%的女性在应聘过程中被问及婚姻生育状况,远高于职场男性有此经历人数的占比。职场妈妈还会因为婚育被迫舍弃事业发展,6.39%的职场妈妈在婚育阶段被调岗或降薪,11.18%的职场妈妈曾因为照顾家庭被迫放弃事业发展。

  竞争激烈的职场,给女性的选择权并不多,导致女性在生育过后面对重返职场的选择面临更严峻的考验。

  因此,除了职场妈妈的自我努力,还需要更多政策与企业福利支持,只有社会对职场妈妈展现更多的包容性,家庭才能成为职场妈妈的盔甲,而不是软肋。

  职场妈妈兼顾家庭和工作,一方面是为了实现自我价值,另一方面也是为了家庭收入。

  智联招聘数据显示,2020年,职场妈妈的平均月薪为9428元,高于已婚未育和未婚女性。从某种程度上说,这是由于婚育过程的完成与年龄、职场经验等因素成正相关,相比其他职场群体,职场妈妈的可支配收入相对更高。

  与此同时,职场妈妈为家庭贡献收入占比也是最多的。数据显示,职场妈妈收入占家庭总收入的37.3%,略高于已婚未育女性的35.8%。由于2020年调研数据显示,职场女性整体薪酬低于男性17%,在此基础上,职场妈妈贡献的家庭收入占比相当可观。

  这也是顾佳在生育后选择回归职场的一个主要原因,“孩子出生一年后就买了房,现在为了多一份收入,我也选择了重回职场。”

  6:40起床,自己简单洗漱之后做早餐,叫孩子起床,7:30出门,先把孩子送去幼儿园,自己再去上班;下班后先去买菜再去接孩子,到家接近19点,开始做饭和其他家务活,吃完饭基本20点左右,接着辅导孩子作业,等安排完孩子睡觉、收拾好碗筷、自己洗漱好躺到床上后,球速体育官方网站基本就23点多。

  这就是职场妈妈顾佳的一天。对选择回归职场的妈妈来说,既要努力完成工作,又要承担家务劳动,这意味着需要比其他人付出更多的精力。

  如果将职场妈妈的工作和家务时间与其他婚育状态的女性、以及在职爸爸进行对比可以发现,职场妈妈在积极投身工作的同时也更顾家。数据显示,职场妈妈的平均工时为8.9小时/日,在职场女性群体中并未掉队,与未婚女性持平,且平均高于已婚未育女性0.2小时。

  在一天中,除了积极努力工作,职场妈妈还会花大约1.7小时的时间做家务,在所有职场群体中用时最多。

  从狩猎时代到农业文明,再到工业文明,从事更多体力劳动的男性可以为家庭带来更多收获,女性则以照顾家庭为主。虽然社会发展至今,已有很多工作途径可以让女性也驰骋职场实现自我价值,但“男主外、女主内”的传统生活方式仍是大多数家庭的常态。

  根据《2018年全国时间利用调查公报》,在无酬劳动中,女性往往是主要承担者。所谓无酬劳动,即包括家务劳动、陪伴照料孩子生活、护送辅导孩子学习、陪伴照料成年家人、购买商品或服务、看病就医和公益活动。其中,对需要陪伴照料孩子的家庭来说,每天三个小时的参与时间已成为常态,而女性往往需要承担更多的时间。

  接受我们采访的第二个对象高文(化名)是一位工作在北京的二孩妈妈,她的大女儿和小儿子都读了小学,早上孩子们是爸爸送去上学。

  高文早晨8:30上班,晚上6点下班,接完孩子回到家在19点左右,紧接着烧饭、做家务、给孩子做一些视频打卡的作业。

  在做完这些后,高文说自己也会抽出时间做点自己喜欢的事,比如听听歌、跳跳操。“又要上班又要带娃超级累,但是好在孩子爸爸也会帮忙分担一些”。

  更多的职场妈妈,在工作——家庭——工作的交替中推动着家庭前进的齿轮。兼顾好两者意味着需要付出更多的精力,而爸爸们的理解和体贴,往往能够分担职场妈妈们的一些压力。

  以上两位母亲的生活当然无法代表所有职场妈妈,但通过她们的一天日程安排,也可以让我们窥得职场妈妈生活的一角,帮助我们审视责任、体会母亲的不易。因此,对她们的辛苦付出,我们需要给予更多的理解和包容。

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