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作为职场人 如何判断什么是一份好工作! 几个维度帮你找到方向

时间:2024-06-24人气: 作者: 小编

  如果没有创业的资本,也没有创业的想法,选择做一个打工人,那么无论你是在择业,还是跳槽,一定要搞懂什么样的工作算是一份好工作。

  很多时候选择比努力更重要,相同的努力,不同的选择得到的结果截然不同。肯定会有人说,什么能力、本事之类的话,好像是只要足够优秀,一定不会差到哪去。

  同样是售货员,卖奢侈品的与卖地摊货的收获相同吗?同样是做服务员,小餐厅的能与五星级酒店的一样吗?同样是驾驶员,开公交车,开火车,开飞机,那能一样吗?同理,同样是职场人,你真的相信大家都一样吗?

  “人定胜天”的道理不错,但对于大多数普通人来讲,不得不向现实低头。所谓好工作,从以下几个维度来判断,或许能帮你打开一些思路。

  按照马斯洛需求理论,具有职业属性的工作,直接跳过了满足生理需求,直接跨越到了心理需求。

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  无论职位高低,还是权力大小,有国家的背书,一定差不了。比如,军人、法官、警察、相关权力部门,这些工作在为民服务的同时,也得到了极大的尊重。

  个人能力永远无法替代国家力量,工作代表的不仅是个人,更重要的是责任,这是职业属性所赋予的。

  见到过太多这样的事情,谁管你多有钱,在企业、行业里有多大的权,照样不能忽视具有职业属性的人,哪怕他职位并不高。真正经过的人都明白其中的道理。

  职业属性中还有一类属于,职业特点,不仅收入稳定,而且受到人们尊重。比如,医生、律师、教师……

  随着经验、阅历的丰富,专业技能的提升,这类职业也很受人们的尊重。不过,这与个人的能力有关,同样是老教师,老中医……技能水平决定了受尊重的程度。

  不过,只要技能不差,依然会被社会认可。工作时间越久,职业属性的特点越明显,收到尊重的程度也就越高。

  同样是职场人,企业里哪怕你是个高层,但随着时间的推移迟早会感觉到英雄迟暮,但具有职业属性的工作,会随着时间的推移,技能、经验逐渐就转化为一种财富。

  就拿医生来讲,刚毕业的年轻人虽然知识水平更高,但见过的病例少,经历的病人少,依然要跟前辈学习。可如果换成企业里,人走茶凉是常态,新官不理旧账也实属正常,哪有什么尊重可言。

  许多职场人容易遇到自己发展的“瓶颈期”,其实原因很简单,要么遇到阻力太大,要么就是上升空间太小。

  这里的上升空间,不仅是职位上,还有个人能力、价值的提升。比如,外卖员、快递员,上升空间就比较小,个人能力、价值得不到提升,职位提升又能提升到哪里?

  个人价值得不到提升,或者提升幅度较小,很容易被淘汰,有些工作可替代性太强,比如,服务员、保洁员、快递员、外卖员……完全可以被替代掉,这里没有职业歧视的意思,只是阐述一个事实。

  成功要趁早,职场生涯短短几十年,“黄金进步期”就那么几年,一步跟不上,步步跟不上。就像公交车,错了这一班,每次都差那么一点,最终末班车开走的时候,根本不会和你打招呼。

  人们常说:“这世上没有捷径。”这话真不能全信,如果说提升个人价值来讲,确实需要一步一个脚印,稳扎稳打。

  如果说职场晋升来讲,肯定有捷径可以走,假如你是名校毕业,入职到了世界500强,大家都是名校毕业,你并不突出。

  可是如果到了普通的国企,名校毕业就可能率先被重用,等到了一定位置、层级的时候,眼界、视角就会发生变化,格局也就会被打开。

  哪怕从头再来都有东山再起的机会,如果一直在底层打拼,基础再扎实,都没更高的视角,很难打破固有阶层的思维。所以,根据自己优势做出恰当的选择。

  有些工作虽然赚的不多,却很稳定,依然受到人们追捧。虽说对于职场人来讲,赚钱越多越好,但如果跟稳定来比,相信大多数人会选择稳定。

  稳定会给人带来安全感,哪怕不算多,但能保证长期稳定,旱涝保收绝对是一个不错的选择。尤其是经过三年疫情,想必许多职场人感觉到了稳定的好处。

  做个简单的比较,就可以看得出来,如果给私营企业打工,收入水平和福利高于供电局,如果有机会进入供电局,你是否会犹豫?

  就拿我们这个小城市来讲,外卖员如果好好干,一月5000~10000总是有的,比供电局普通员工高不少,但毫无意外,大多数人都会选择供电局。

  作为打工人,首选是稳定,可现实是不一定所有人都有选择的权力,如果没有稳定的收入,就要考虑赚钱的多少。

  作为打工人,大家都是为了赚钱,做同样的事情,能赚得多,为什么选择赚得少呢?尤其是做着相同的事情,肯定有赚钱多少的差别。

  比如,饭店服务员,生意好的饭店,肯定要比生意差的饭店给的工资高,做着同样的工作,肯定要选择那些收入更高的,这个谁都不会选错。

  作为职场人如何判断一份工作的优劣,绝不能单单用钱这个衡量标准来判断,除非赚的钱足够让你实现阶层跃迁,但这对于职场人来讲,是极少数的现象。所以,结合自身的情况,根据以上三个维度进行选择,不会出太大的问题。

标签: 什么是职场人  

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