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公开挑衅!职场人分享工作经历遭群友攻击直言不需要你的认可

时间:2024-08-05人气: 作者: 小编

  球速体育官方入口易立竞曾提醒过我们,面对质疑,不要陷入自证的陷阱。近日,在一个职场群的讨论中,我因为分享个人的工作经历,引起了群友的质疑和攻击,差一点掉入了“自证的陷阱”,不得不佩服群友的话题引导能力真强。

  在职场交流中,一位群友分享了一个故事:他们公司的一名工程师调入销售部门,凭借自己资源和能力,成为销售部门出色的员工。这个故事引发了我对自己职业经历的回顾与分享。

  我曾在销售岗位工作,尽管不算出类拔萃,但后来被调到行政部门,表现还算不错。最终,我因为销售管理岗位的空缺,又回到了销售部门成为管理者,并成功带领销售团队成为销冠。

  然而,正当我分享这段职业历程时,一位群友开始对我的言论进行质疑,引发了激烈的辩论。他认为,一个连销售都做不好的人怎么可能胜任销售管理工作?他甚至怀疑我在根本没有能力做好销售管理工作。

  这位群友的质疑让我不禁为自己辩解,我解释说,虽然我在销售岗位上并非最出色,但我对销售工作并不陌生,而且我的行政工作经验有助于提升管理能力。

  然而,这位群友并未对我的解释感到满意,他继续质疑我的能力,并挑剔我的每个言论。他说即使我的团队业绩好,也不是我的管理能力好。

  对于他的质疑,我表示了认可,并向他解释,我之前和他的想法一样,也是这样认为的。为了证明自己确实具备管理的能力,于是我向他分享了我的第三段工作调动经历。

  第三次工作调动,接手了一个快要散了摊的销售团队,我用了半年的时间,重建团队,并带领团队做到了公司第一名。然而这位群友并没有打算放过我,让我继续解释当时的团队细节,证明自己。

  在这一过程中,我逐渐意识到,我正陷入对方操控的“自证的陷阱”之中。当面对质疑时,我们试图用事实和解释来证明自己是对的,但却无法打破对方的怀疑。这时,即便我们提供了充分的证据,也很难改变对方的看法。这种情况往往会导致无休止的争论和尴尬。

  应对质疑的一条重要原则:拒绝解释。在这个情况下,我直接回复群友:“你信则信,不信则不信,我没有必要向你解释和证明,也不需要你的评价。”

  拒绝解释并不代表逃避问题,而是明智之举。面对恶意的质疑者,无论你如何解释都难以改变他们的立场。他们可能会不断提出新的问题,试图将你引入“自证的陷阱”,这只会浪费你的时间和精力。

  这也使我回想起丘吉尔的一句名言:“如果有人冤枉你吃了他的东西,你不需要抛开肚子来自证清白,你应该挖出他的眼睛,然后吞下去,让他在你的肚子里看清楚。”这句话传达的是,在面对质疑时,应该让质疑者提供证据,而不是你自己不断解释。

  在职场中,每个人都有不同的认知和观点。我们不要试图去改变别人的认知,而是应该明智地选择与懂你的人和支持你的人,分享自己的经验和观点。

  质疑虽然可以促使我们思考和成长,但并不是每个质疑都值得回应。我们应该学会分辨何时需要解释,何时需要拒绝解释。

  因此,面对他人的质疑和不断地挑衅时,我们千万不要自证清白,更不需要向他解释什么,他信则信,不信则已,不要和这样的人浪费时间去争论!

标签: 职场陷阱韩漫  

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